Descubre todo lo que la historia de tu empresa puede aportar

Investigo y escribo la historia de tu empresa para que respalde lo que ofreces hoy: más autoridad, mejor posicionamiento y un material que puedes usar de muchas formas.

Proyecto más reciente: CVL Sistemas Valle Leniz, 90 años de historia documentada.

Tu trayectoria puede contener argumentos que todavía no estás utilizando

Tu empresa ha resuelto problemas, desarrollado productos y aprendido a adaptarse a sus clientes. Esa experiencia puede respaldar lo que hoy promete. Cuando permanece repartida entre documentos y recuerdos, cuesta utilizarla para explicar por qué elegir vuestra empresa o qué lugar ocupa en su sector.

Quizá vuestra comunicación habla de experiencia, calidad o innovación, mientras los hechos que sostienen esas palabras permanecen en archivos y recuerdos. Recuperarlos permite explicar qué habéis construido y por qué resulta relevante para vuestros clientes.

Una innovación, un cambio de oficio o una decisión que abrió un mercado pueden dar contenido a una presentación comercial, una noticia o una página web. Investigar la trayectoria permite identificar esos ejemplos, comprobarlos y conectarlos con lo que la empresa quiere comunicar hoy.

Documento manuscrito del archivo historico de una empresa
Caja con fotografias historicas de empresa sin identificar
Maider Garai tomando notas durante la investigación de una historia corporativa

Historia Corporativa Estratégica

La Historia Corporativa Estratégica es un servicio de investigación, documentación y redacción para empresas con trayectoria.

Parto de documentos, fotografías, publicaciones y testimonios para construir un relato coherente y fiel a la realidad. Un relato propio, que se queda en la empresa y está listo para utilizarse.

Qué puede aportar

  • Autoridad y posicionamiento. Una trayectoria demostrable que enseña que la empresa lleva décadas haciendo bien su trabajo.
  • Confianza. Argumentos sólidos ante clientes, proveedores, administraciones y futuros trabajadores.
  • Memoria que no se pierde. El conocimiento y los testimonios de quienes saben, recogidos a tiempo.
  • Claridad para decidir. Entender los hitos, decisiones y valores que han formado la empresa ayuda a saber qué mantener, qué cambiar y qué errores no repetir.
  • Orgullo y cohesión. Reconocimiento para fundadores, equipos y generaciones.
  • Material para muchos usos. Libro, web, vídeo, acogida de nuevas personas, prensa, presentaciones comerciales.

Cuándo tiene más sentido

Aniversario

Una celebración con contenido propio, que dura más que el día de la fiesta.

Crecimiento o nueva marca

Raíces para la etapa nueva; explica por qué la empresa es como es.

Jubilaciones

Recoge lo que saben antes de que se vayan.

Material sin clasificar

Un archivo olvidado convertido en material ordenado y listo para usar.

Una identidad sin origen

Un relato de origen que explica qué os distingue.

Relevo generacional

Quien llega entiende lo construido y decide qué mantener.

Reconocimiento

Una obra que reconoce a las personas que lo hicieron posible.

¿Te reconoces en alguno?

Una primera conversación sirve para ver qué hay y qué se puede hacer con ello.

Solicitar una sesión de diagnóstico →

No hace falta esperar a que la información empiece a desaparecer. Cuanto antes se identifica y se ordena, más posibilidades existen de conservarla con contexto y con distintas voces.

Cada historia necesita su propio proceso

El alcance se adapta a la antigüedad de la empresa, la documentación disponible, el número de personas que conviene entrevistar y el uso que se quiera dar al resultado.

1
Definimos

Aclaramos el objetivo, el alcance y las fuentes disponibles.

2
Investigamos

Localizo, reúno y analizo documentos, fotografías, publicaciones y otras fuentes.

3
Escuchamos

Entrevisto a las personas que pueden aportar recuerdos, experiencia y contexto.

4
Contrastamos

Relaciono las distintas fuentes para comprobar datos y comprender el recorrido.

5
Construimos

Redacto una historia coherente, accesible y fiel a la realidad.

6
Revisamos y entregamos

La empresa revisa el contenido y recibe la versión definitiva acordada.

Los proyectos suelen desarrollarse entre 8 y 24 semanas. Las reuniones pueden realizarse presencialmente, dentro del ámbito acordado, o por videoconferencia.

Un proyecto a la medida de cada empresa

Algunas empresas necesitan investigar y escribir una biografía corporativa completa. Otras quieren comenzar identificando sus hitos, ordenar su documentación o recuperar los testimonios vinculados a un momento concreto.

Por eso, cada propuesta se prepara después de una primera conversación. En ella valoramos las necesidades de la empresa, el volumen y estado de las fuentes, las entrevistas necesarias, la extensión prevista y los posibles usos del trabajo.

Portada del libro corporativo de CVL Sistemas Valle Leniz 1935-2025
TRABAJO REALIZADO

CVL Sistemas Valle Leniz · 90 años de historia

«Ha superado nuestras expectativas, combinando un riguroso trabajo de investigación, un trato cercano y un resultado de una calidad excepcional.»
— Olaia Elkoro, Directora gerente de CVL Sistemas Valle Leniz, S.L.U.
90 años de trayectoria
Fuentes documentales y testimonios
Libro corporativo
Maider Garai, investigadora y documentalista especializada en historia corporativa

Soy Maider Garai

Soy investigadora y documentalista especializada en recuperar historias empresariales. Combino documentos históricos, fuentes de archivo y testimonios de personas que han conocido de cerca la trayectoria de la empresa para construir un relato sólido, comprensible y fiel.

Durante más de dos décadas he trabajado escuchando, explicando y acompañando a personas en sus procesos de aprendizaje. Con el tiempo, mi interés por la investigación histórica y la recuperación de la memoria fue ocupando un lugar cada vez más importante, hasta convertirse en el eje de mi proyecto profesional.

En cada proyecto busco comprender qué decisiones, aprendizajes y formas de trabajar han dado a la empresa su carácter propio. Relaciono los hechos con su contexto para explicar cómo ha llegado hasta aquí y qué aporta esa experiencia a lo que ofrece hoy.

Creo que detrás de cada empresa hay una historia única: una historia que merece ser comprendida, cuidada y compartida.

Rigor

Cada dato y cada recuerdo se sitúan en su contexto y se contrastan.

Sensibilidad

Trabajo con historias personales y empresariales que deben tratarse con respeto.

Confianza

Mantengo una comunicación directa y cuido la confidencialidad durante todo el proceso.

Historias que ayudan a comprender una empresa

Reflexiones y recursos sobre historia corporativa, identidad, legado, empresas familiares y relevo generacional.

MAIDER GARAI
Diagnóstico del potencial de tu trayectoria
20 preguntas para saber qué está documentado y qué depende de la memoria.

¿Sabes qué parte de la historia de tu empresa está documentada y cuál depende todavía de la memoria?

Este diagnóstico breve te ayudará a revisar cómo se conserva la trayectoria de tu empresa, detectar información dispersa y reconocer qué convendría atender antes de un aniversario, una jubilación o un relevo.

Hablemos sobre la historia de tu empresa

Si vuestra empresa se acerca a un momento importante o queréis saber qué posibilidades ofrece vuestra trayectoria, podemos mantener una primera conversación sin compromiso.

La Sesión de Diagnóstico Estratégico sirve para conocer el contexto, identificar qué información existe y valorar si un proyecto de Historia Corporativa Estratégica puede tener sentido para vuestra organización.

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